新页第一期全员股权激励计划完美落地

作者:新页科技     浏览:824次

4月10日,新页科技举办首批股权激励授予仪式,第一期全员股权激励计划完美落地。本期股权激励由新页科技创始人林桂江个人提供,激励对象为2015/2016年跟随公司发展,为公司做出突出贡献的公司高管,公司员工和部分公司顾问,共计65人。

新页科技获得股权激励人员合影


据新页科技董事长林桂江博士介绍,公司初创期间已对公司高管做了股权激励,本次股权激励是覆盖至全员,是对从企业初创至去年底全部员工为公司辛勤付出的激励。今后,公司将适时成立员工持股平台,每1~2年举行一次股权激励。

林桂江博士表示,作为技术驱动型的高新技术企业,新页科技秉持着做全球无线充电顶尖企业的信念,积极引进全球的顶尖人才和技术,积极参与国际、国内无线充电标准的制定。新页的发展与每位员工紧密相关,将员工个人利益与公司利益相结合起来,不仅可以吸引和保持一支高素质的经营管理队伍,创造一个激励员工实现目标的工作环境,而且能够让员工参与分享公司发展的成果,促进公司持续健康的发展。


新页科技实现真正全员持股 所有员工都是主人

本次股权激励方案历时1年之久,经过专业的第三方机构多次方案论证与模型优化才最终成型。这是由于新页科技企业自身的特性所决定的,此次股权激励方案的制定也相当规范。

据介绍,新页科技获得本次股权激励的员工不用出资,有条件免费获得。有关咨询专家指出,和其他企业股权激励的享受范围仍然限制在一定比例和层级不同,新页科技此次实现真正意义上的全员激励,其慷慨程度在国内外企业界是首屈一指的。

实际上,新页科技全员激励计划是新页科技创始人林桂江提出来的,林桂江当时就表示,怀着共同创业,一起向前的心态,公司将制定推出股权激励方案,和员工共享创业成果。同时在今年全力推行合伙人制计划,“让每一位新页人都能免除后顾无忧,全力以赴投入到大家的共同梦想中。”


股权激励激发员工拼搏动力

在新页科技股权激励授予仪式上,一个即将获得授予的员工表示,股权激励带来的财富增值是不言而喻的,一个员工的真正价值也能够在其中得到充分体现。所以我一直觉得来到新页非常幸运,同时也非常感慨,因为这次兑现的不只是我一个人,而是下到每一位员工,所以我们一定要好好珍惜,奋发向上,为我们共同的梦想而努力。

机构分析人士指出,随着新页科技本次股权激励的落地,新页科技将拥有最为充足的人才保证,能够强有力地推动业务的进一步发展。2017年新页科技技术开发和产品销售目标变得更加务实,公司集团化发展和创业板上市的目标又向前跨进一步。

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